Sobretudo, para quem ainda não conhece, a Ambev é uma das maiores indústrias de cervejarias do mundo. Logo, assim como sua demanda que é ao extremo muito grande, também é muita intensa a sua busca por novos trabalhadores que vão agregar valor a empresa de algumas forma. Independente se essa pessoa vai trabalhar no setor de produção, coordenação ou direção do fluxo de fabricação, toda mão de obra é valida.
Desse modo, o que é mais constante na empresa é sua busca por por novos funcionários qualificados. Contudo, por incrível que pareça essa não é uma das tarefas mais fáceis de se realizar. Isso porque, as demandas de emprego são altas, porém a oferta pode profissionais qualificadas é muito pequena. Então, uma forma que a Ambev encontrou de ampliar essa busca foi abrindo processos seletivos para a entrada de servidores qualificados na grade de profissionais da empresa.
Ainda mais, trabalhar junto a linha de produção da Ambev não é só uma grande oportunidade como também um acréscimo de valor ao seu currículo muito importante. Pois além de essa ser uma empresa de grande porte, seu renome em frente ao mercado é de muito privilégio. Logo, apresentar em suas experiências um período de serviço junto a Ambev agrega um padrão de qualidade diferenciado do que qualquer outra empresa poderia entregar. Desse modo, suas chances de conseguir aquele emprego dos sonhos também aumentam.
Muitas empresas acabam não focando uma certa atenção para o desenvolvimento de seus funcionários. Fazendo assim, com que esses acabem não agregando um retorno maior de qualidade a empresa. Diferente disso, a Ambev se preocupa com a evolução de cada pessoa que compõe o quadro de empregados da empresa. Por meio do projeto Nossa Gente esses funcionários recebem inventivos para ampliar seus conhecimentos na área.
Nos dias atuais, a Ambev conta com mais de 30 mil empregados e colaboradores. Bem como, a todos a empresa busca proporcionar a chance mostrar ao mundo seus dons e talentos. Ainda mais, eles prezam em suma por um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam respeitadas pelo conhecimento que dominam. A experiência dos trabalhadores antigos, com a expertise dos recém chegados leva a um ambiente com muita harmonia e ajuda a criar um resultado promissor.
A princípio, além de oferecer os programas que agregam conhecimento as áreas em que o servidor trabalha, a Ambev ainda dispõe de alguns benefícios para que seus empregados tenham uma boa qualidade de vida. Vale ressaltar, que há uma diferença entre direitos trabalhistas e benefício. Isso porque os direitos são de acordo com a CLT garantidos por lei. Já quanto aos benefícios, eles são algo a mais que a empresa pode oferecer por consideração aos serviços prestados. Veja quais sãos os benefícios disponíveis pela cervejaria:
Em suma, as melhores visões de futuro quem pode proporcionar à empresa são os jovens trabalhadores. Logo, para trazer um novo olhar de outras perspectivas, a empresa também está sempre de portas abertas para novos talentos. Tendo isso em mente, o que a Ambev foca para que esses jovens cheguem a empresa é lançar programas de estágio. Por exemplo, o Programa de Estágio no Verão que dá uma chance para que esses recém inseridos no mercado de trabalho possam atuar dentro de uma empresa de grande porte. Esse programa apenas funciona durante as férias de verão da faculdade para que o estudante consiga manter seus estudos e ainda cumprir o estágio.
Assim como a empresa sempre leva em consideração muitos aspectos e causas sociais, também se pensa na importância de impulsionar a entrada de jovens negros no mercado de trabalho. A causa leve em conta diversas situações em que os mesmos sempre acabam sendo prejudicados apenas por uma questão preconceituosa e racial. Desse modo, com o Estágio Representa essas pessoas conseguem uma melhor chance para se adentrarem em uma empresa e de renome.
Bom, pensando também em uma evolução particular de cada uma dessas pessoas dentro da empresa, se organiza um Programa Trainee da Ambev. Por meio dele se impulsiona e incentiva as mentes que gostam muito de questionar e reinventar os padrões que já estão impostos. Como esse é um programa muito concorrido de se conseguir ter acesso, as vagas para começar a aprender são amplas e podem chegar a todos. O único requisito que é preciso apresentar para conseguir entrar no programa é obter o ensino superior completo.
Por outro lado, com o programa Global MBA, a empresa visa conseguir descobrir e preparar os futuros lideres da cervejaria. Pessoas do mundo todo podem conseguir ter acesso ao programa e talvez um dia se tornar um líder Ambev. A princípio, não há um curso específico que se deve fazer para conseguir se tornar um líder dentro da empresa. No entanto, é necessário uma preparação assim como essa que a Global MBA dispõe.
Hoje a Ambev tem um amplo leque de opções para entrar ao quadro de profissionais. Contudo, as áreas que mais estão buscando novos profissionais é a de estágio por pessoas que buscam atuar na área. Logo, mesmo que uma pessoa ainda não tenha nenhuma experiência para apresentar, esse não vai ser um requisito cobrado de forma obrigatória. Ainda mais, é importante se atentar quanto ao local onde aquela vaga está disponível. Segue abaixo a lista de cargos:
Acima de tudo, a forma mais efetiva de fazer seu cadastro no processo seletivo Ambev é por meio do site Gupy. Ele cuida de gerir as vagas de emprego disponíveis pela empresa. Assim que a pessoa entre na plataforma já possível visualizar todas as vagas que estão com algum cargo em aberto. Depois de consultar as opções e selecionar a que mais se enquadra ao seu perfil profissional, você pode seguir apertando para “Candidatar-se a Vaga”. Então, já se é direcionado aparte final do cadastro onde o candidato deve informar alguns aspectos em específico que a Ambev solicita. Por fim, apenas é preciso aguardar uma resposta quanto a sua convocação.